Về lý thuyết, sơ yếu lý lịch nên tương đối dễ kết hợp với nhau: Xét cho cùng, về cơ bản, chúng ta đang lập danh sách các kinh nghiệm, thành tích và vị trí trước đây liên quan đến nghề nghiệp của mình. Nhưng tất nhiên, đó là xa sự thật.
Mặc dù hầu hết mọi người đều biết rằng tốt nhất là nên liên tục cập nhật sơ yếu lý lịch của mình—ngay cả khi chúng ta đã đảm nhiệm cùng một vai trò hoặc ở cùng một công ty trong nhiều năm—đó là một trong những nhiệm vụ mà chúng ta có xu hướng trì hoãn cho đến khi thực sự nhu cầu để làm điều đó.
Và cho dù bạn là người mới tham gia thị trường việc làm, đang liên tục tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp hay đang tìm kiếm một vị trí mới sau một thời gian dài làm việc với cùng một nhà tuyển dụng, thì có thể rất khó để biết chính xác những gì cần đưa vào hồ sơ xin việc. bản tóm tắt.
Để giúp chúng tôi ra ngoài, các các chuyên gia tại Doanh nhân đã tập hợp một danh sách các kỹ năng mà bạn nên luôn đưa vào sơ yếu lý lịch của mình, nếu có thể. Đây là những điều cần biết.
Điều này nên được đưa ra, nhưng đừng nói dối trong lý lịch của bạn .
Ngoài ra, nếu bạn sở hữu những kỹ năng mềm sau, có lẽ bạn nên đưa chúng vào lý lịch của mình, theo nhân viên tại Doanh Nhân :
Theo các chuyên gia tại Doanh nhân , các nhà tuyển dụng thích nhìn thấy những kỹ năng cứng này—có tính kỹ thuật và cụ thể hơn, và thường yêu cầu được đào tạo—trên sơ yếu lý lịch:
Nhiều kỹ năng được liệt kê ở trên tương đối rộng, vì vậy hãy đảm bảo cụ thể hơn khi áp dụng—như liệt kê phần mềm bạn có kinh nghiệm sử dụng hoặc các loại văn bản bạn đã làm trong các vai trò trước đây.