Tại sao bạn không nên sử dụng AI cho thư xin việc của mình

 Hình ảnh cho bài viết có tiêu đề Tại sao bạn không nên sử dụng AI cho thư xin việc của mình
Ảnh: fizkes (Shutterstock)

Của bạn trừu tượng được đánh bóng , của bạn kỹ năng phỏng vấn rất tốt g, nhưng có một thứ cản trở bạn và khả năng nhấn “gửi” đơn xin việc của bạn: thư xin việc. Đối với nhiều người tìm việc, viết thư xin việc là hút linh hồn và tốn thời gian. Sẽ dễ dàng hơn rất nhiều để ứng tuyển hết công việc này đến công việc khác nếu bạn không phải cố gắng thuyết phục từng người quản lý tuyển dụng rằng bạn là các phù hợp hoàn hảo cho vị trí cụ thể đó.


Tất cả những điều này khiến việc chuyển sang sử dụng trí tuệ nhân tạo để xử lý thư xin việc cho bạn là điều khá hấp dẫn, phải không? Ý tôi là, này, chúng ta không xa lạ gì với kiểm tra khả năng sáng tạo nội dung của AI . Tuy nhiên, công nghệ này không hoàn hảo và thư xin việc AI của bạn có thể gây hại nhiều hơn là có lợi. Mặc dù nó có vẻ như là một giải pháp thần kỳ cho những rắc rối trong thư xin việc của bạn, nhưng đây là những lý do bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi sử dụng trình tạo thư xin việc AI trong quá trình tìm việc của mình.

Vấn đề với thư xin việc do AI tạo ra

Tìm kiếm nhanh “thư xin việc AI” sẽ xuất hiện không thiếu các trang web hứa hẹn sẽ viết cho bạn một bức thư hoàn hảo cho nhà tuyển dụng tiềm năng. Vì hầu hết các trình tạo trực tuyến này sẽ giải thích trước, thư xin việc kết quả là những gì xảy ra khi AI của họ tham khảo trải nghiệm sơ yếu lý lịch của bạn và kết nối thông tin của bạn với mô tả của một vị trí công việc cụ thể. Đây là điều quan trọng nhất để hiểu về những trang web này: Chúng là những chương trình máy tính không thể vượt qua việc lặp lại những gì bạn nói trong sơ yếu lý lịch.

Hơn nữa, thư xin việc AI của bạn có thể không chỉ thừa—nó thực sự có thể không chính xác và gây hiểu nhầm. Chẳng hạn, AI chatbot ChatGPT ( mà chúng tôi đã đề cập gần đây ) giải thích cho người dùng: “Đôi khi, hệ thống có thể tạo thông tin không chính xác hoặc gây hiểu lầm và tạo ra nội dung xúc phạm hoặc thiên vị. Nó không nhằm mục đích đưa ra lời khuyên.”

Hãy nhớ rằng, cách tốt nhất để người xin việc trở nên nổi bật là mở rộng theo sơ yếu lý lịch của bạn, không sao chép-dán nhắc lại sơ yếu lý lịch của bạn. Sự khôn ngoan trong tìm kiếm việc làm cho chúng ta biết rằng thư xin việc nên kể một câu chuyện—một câu chuyện yêu cầu thông tin mà chỉ bạn với tư cách là người có thể cung cấp.


Sử dụng AI cho bản nháp đầu tiên, không phải thành phẩm

Tất cả những điều này không phải để bác bỏ mức độ hữu ích của một lá thư xin việc do AI tạo ra. Xét cho cùng, phần khó nhất khi viết thư xin việc là viết vài từ đầu tiên lên trang. Điều đáng nói là nếu bạn định sử dụng AI để viết thư xin việc, hãy chỉ sử dụng nó cho bản nháp đầu tiên của bạn. Với một lá thư xin việc do AI tạo ra, bạn có thể bắt đầu chạy trên khía cạnh có lẽ là đáng sợ nhất của đơn xin việc. Tuy nhiên, sản phẩm cuối cùng cần phải có dấu ấn cá nhân của bạn. Để biết thêm, đây là mẹo của chúng tôi để sử dụng mẫu thư xin việc mà không làm cho nó siêu rõ ràng.